经混迹20多个国内外企业集团，所担当的职务必有“总”字，40岁出头拥有7个学位……这样的求职者昨天在重庆·宁波周专场招聘会上“出现”了，他应聘到宁波银亿集团当副总裁的年薪高达50万。 (9月13日《重庆时报》)

　　面对这样一个“最牛求职者”，网友们出奇地抱有一种理性的态度，纷纷认为这其中恐怕有诈，极有可能是借此炒作自家企业。联系到时下娱乐界炒作成风，以及各个领域都不乏炒作秀的现状，笔者非常认可这个观点，认为“最牛求职者”的出现，很有可能是“最牛企业炒作”。

　　首先，从这位“最牛求职者”的学历来看，技术开发、治金与有色金属、意大利语、投融资与金融、英语、管理、工程师等7个学位。一个人拥有两个学位就已经不错了，可这位 “最牛求职者”一人就拥有7个学位，一个学位一般来说也要读个一两年吧，对于40出头的他来说，显然有些不正常。而且，这7个学位联系并不密切，要想全部拥有并不是一件易事。除非有一种可能，买假文凭，可如果是假文凭，招聘企业也不至于笨到这个程度。因此来说，“最牛求职者”的7个学位很有问题。

　　其次，从这位“最牛求职者”的经历看，40岁出头的他曾经混迹20多个国内外企业集团，所担当的职务必有“总”字。这个经历看来更不可信，就算这位 “最牛求职者”20出头参加工作，那也是基本上一年换一个职位，面对如此经历的人，一些集团企业敢重用吗?谁能担保他不是心怀不轨，借机盗取商业机密。而且刚刚参加工作，至少也要混个几年才能深入企业集团高层吧?同时，还需要考7个学位。显然，40出头的“最牛求职者”的经历作假可能性更大。

　　再次，从这位“最牛求职者”的应聘行为来看，由猎头机构直接送来简历，本人并未到场。一方面，招聘企业始终不愿意让记者及其他应聘者看此人的简历，又称要由总裁亲自与其面谈，替代通常的“面试”;另一方面，又向记者介绍此人不同寻常的多个学位及其工作经历。由此可见，这其中定有蹊跷。

　　因此，笔者认为，这位“最牛求职者”很有可能并无此人，而是招聘企业想借此炒作，以此达到宣传企业的目的，即是所谓的“最牛企业炒作”。招聘企业如果想“自证清白”，不妨晒晒这位“最牛求职者”的具体情况。