今年CUUG应届生DBA学员平均月薪4947高于整体平均值一倍

 

　　--比平均月薪高一倍还多！CUUG解读《今年应届生平均月薪2443元 三成啃老四成月光》新闻

　　原新闻地址：http://www.sn.xinhuanet.com/2014-08/04/c_1111919886.htm 新闻来源：北京青年报

　　

　　日前，北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。而这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够买半部苹果手机，其中北京地区平均起薪也仅为3019元，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。

　　根据CUUG上半年的统计，在CUUG众多应届生和已经从业一段时间的学员当中，2014年应届毕业生共有25位，均已全部就业，其中包括一位没拿到毕业证，和目前一名处于实习期的学员，平均薪水为4754元。如果去掉上述比较特殊的两位学员，平均月薪高达4947.8元。比上述的《90后毕业生饭碗报告》中全国应届生平均起薪2443元高出一倍，即2504.8元，比北京地区平均起薪高出1928.8元。同样是2014年拿到毕业证的新鲜人，第一份工作，就比班上的同龄人起薪高一倍，买得起一部“苹果手机”，这只是CUUG带给应届生学员最为直接的“投资回报”，选择DBA选择CUUG的同时，更是选择了一份三五年后可以达到年薪十五甚至到二十万，具有巨大成长空间的职业和职业发展。

　　平均起薪每月2443元 仅够买半部苹果手机

　　报告显示，2014年应届生平均起薪为2443元/月，相当于半部苹果手机，但也比2013年增加了324元，其中一线城市薪资水平领先，像北京为3019元。而酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元；物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元；电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。

　　没有工作经验的应届生想要第一份工作就拿到高薪是很不容易的，虽然物流专业就业率和薪酬水平都比较高，但是其后续的发展空间缓慢，多年经验累积之后只有管理岗才有更大发展空间。

　　不少选择了CUUG的学员们说“CUUG给了我一份明确的职业规划，CUUG还为我提供了大学中学习不到的实战知识和项目经验。”选择对了就业方向，选择对了培训机构，你的努力和付出会发挥最大的价值，毕业后即可拿到同龄人工作两年、三年后才能拿到的薪水。

　　而令女生们气馁的是，男生的平均起薪要高于女生。长期以来的“重男轻女”现象依然存在，此次调查显示，应届毕业生中男生的平均起薪为2630元，要比女生高出389元，许多企业在同等条件下更愿意录用男生。

　　“物以稀为贵”是亘古不变的真理，从公司发展的角度，很多公司希望能够招到女DBA。事实胜于雄辩，听听梁老师是怎么说的：“CUUG那么多届学员，女学员在就业上从来没有卡住过，都是很快就出去了。” 女生的耐心和细心正是DBA职业最需要的品质。关于这个问题，CUUG胡老师认为，DBA有几个方向：运维DBA、开发DBA、售后DBA和售前DBA，像售前DBA，向企业介绍产品，就很适合女生来做。翟老师甚至进一步指出，DBA是所有IT行业中最适合女生的。

　　在就业意愿方面，调查的结果给了人们不小的惊讶，锐气满满的90后毫不掩饰自己对体制的向往，显示出极其的实用主义，49%的人表示毕业之后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎，当前热门的国家机关公务员虽然工作稳定，但并不受90后应届生追捧。然而残酷的就业现实并不能满足所有应届生的工作意愿，2014年的就业现实是，最终只有16.7%的应届生去了体制内工作，而有78.9%的人由于种种原因最终选择了体制外的工作。

　　拥有庞大的数据量的金融、电信、保险、铁路、民航、石油、互联网等企业，其主要构成部分是大型企业、国有企业和中型企业。DBA技术的“入门难”高门槛，反而成为CUUG学员凭借过硬技术轻松进入国企的钥匙。大唐电信、中科软、中体彩、国家电网、太极计算机……甚至还有学历为大专的女学员，一毕业就找到了国企的工作，还有不少CUUG学员在国企转了户口，变成了“新北京人”。

　　90后更为现实的表现是，其期望月薪与实际月薪惊人的相似，2014年期望的平均起薪为2606元，较2013年略有提升。与实际的差距仅为163元，较去年的391元的差距又“精准”了不少。

　　就业部梁老师告诉我们，最近的就业情况令他都感到惊讶--2014年竟然有如此多的企业开始使用Oracle，或是为数据库项目建组或成立部门，DBA及其相关的技术支持、项目实施、数据库管理、调优等岗位空缺巨大。最直接的表现就是CUUG学员就业薪资整体水平比去年又上了一个档次，学员从CUUG毕业出去的第一份工作，不仅就业速度快，而且月薪普遍在6k~9k，能够满足大部分学员的期望月薪，拿到7k、8k是非常普遍的。有工作经验的学员薪资更在此水平之上。

　　三成应届生仍啃老 近四成过着“月光”生活

　　在针对2014年应届生生活情况调查中，应届生的整体月均花销为1138元，其中已经找到工作的应届生平均每月的开销是1229元，尚未找到工作的应届生月均花费为1122元，差距并不大。究其原因是因为绝大多数的学生目前仍然住在学校，只有少数已入职且工作地点较远的学生可能自己租房，所以多数人没有住宿的压力，开销还是处于一个相对较低的状态。

　　调查显示，应届生的每月平均储蓄为325元，其中已经找到工作的人群月均储蓄为539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已经找到工作的应届生当中，近四成的人没有储蓄，过着典型的“月光”生活。同时，65.9%的人毕业以后不会再得到父母的资助，这些人依靠自己的收入实现了经济独立，不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”，甚至有5.9%的人每月还会得到父母1000元以上的经济资助，这群人中有84%的人没有找到工作，但是他们的月均开销却达到1553元，比2014年应届生的平均水平高出36%。

　　一念“拼搏”，一念“啃老”，史上最难就业年，我们是拼搏还是啃老？如果你内心还有一丝的不甘心，就来CUUG改变现状！

　　六成简历被浏览时间少于1分钟

　　调查显示，面对海量简历，HR放在一份简历上的时间相对过去有所减少，有9.3%的企业HR平均10秒浏览一份简历，而几乎60%的企业在一份简历上停留的时间不会超过1分钟。

　　其中，待遇相对最好的三资企业，在1分钟内浏览简历的比例也最高达到68.6%，其次为国有企业。而社会团体因为招人相对艰难，因此浏览简历的时间也相对较长，最为认真。同时，随着给出薪酬的提升，浏览简历的时间也就会变得逾长。但当月薪达到5000元以上后，浏览简历的时间又开始下降，分析认为，薪酬高，会让该职位变得热门，因而求职者众多，企业看简历的耐心又开始下降。

　　CUUG让学员在前三个月学习过程中，听课和练习过程中，接触大量的真实案例，最后一个月的项目实践，更是针对真实工作所需技术开发了多套完整的项目课程，完成项目的过程和企业中完全一致，使学员轻松从求职者中脱颖而出。