Oracle DBA行业真的饱和了？

　　Oracle DBA行业日益被大家所了解，但是近一年来，有很多网友在网上评论“现在DBA这个行业已经太饱和了”、“DBA工作是不错，可惜人员已经饱和了”，应聘DBA的岗位要求也似乎越来越高，但是DBA行业人员真的已经饱和了吗？

大数据时代与DBA职位需求

　　2013年有一个词在IT界很火--大数据时代。人们的生活已经离不开数据，企业根据数据可以发掘新一轮的盈利。维基百科对大数据时代的定义是这样的：一个网络公司日常运营所生成和积累用户网络行为数据“增长如此之快，以至于难以使用现有的数据库管理工具来驾驭，困难存在于数据的获取，存储，搜索，共享，分析和可视化等方面。”大数据时代意味着数据已成为企业的重要财富，数据分析能力正在成为组织的核心竞争力。随着大数据时代来临，企业对数据的重视程度将与日俱增。

　　目前，全球有65%的数据是在Oracle的数据库当中进行管理。可以说，在大数据来临之前的世界，Oracle已经在数据管理方面占据了毋庸置疑的领导地位。而大数据时代到来之际，数据是非常有黏性的技术，大型企业求稳心态，不会随意更换数据库。而很多企业迎来海量数据，传统数据库面临淘汰，现今市场占有率最高的主流数据库Oracle绝不可能在大数据时代甘居人后，为迎接大数据时代使关系型数据库和云计算的融合的Oracle的一体机系统也备受瞩目。

　　随着企业架构的继续演进，企业将会面临更多的数据，需要改造大量的20年以前的应用，同时还会因为老旧的系统和碎片化的流程而造成在安全、管理、共享、存储以及缺乏实时分析能力等这些方面的诸多挑战，这导致企业将80%的IT预算用于维护。因此，把大数据时代等同于DBA的时代并不夸张。在大数据时代，使用Oracle产品的企业只会增多而不会减少，Oracle DBA职位将备受重视，还极有可能为了适应大数据时代需求而考虑增设人手。

落后就要挨打，哪个行业都一样

　　遥想当初，只要懂一点Oracle就能有一个人人艳羡的高工资，甚至有人开玩笑说，“十年前，只要能拼出Oracle这个字，就能当DBA”。那时候Oracle刚刚引入中国，市场占有率快速扩大到国企与大型企业，IT人刚刚接触到Oracle，掌握Oracle技术的人非常少，造成了“粥多僧少”的人才稀缺。

　　但是如果十年之后，还想以这种标准来衡量进入DBA行业的准绳，是不是就有些不切实际了呢？

　　IT行业的各类技术大抵都有这样的规律：刚刚引入、兴起的时候，人才极度稀缺，行业门槛低，对人员的水平要求不高，而且工资还不低。2000年时搞开发，一个本科生到深圳一月就有8000收入；汉王的一个打字软件，可以要价几万元；2004年，中关村攒个电脑所谓“系统集成工程师”，还是个很赚钱很牛的职业；2006年，移动通信行业月薪过万难觅人才……IT行业种种例子，相信读者也能举出不少。随着新兴技术的逐步发展，人才供应趋向平衡，行业门槛、薪资趋于正常化、合理化，这是已经被历史验证的必然。开发如此，通信如此，Oracle如此，其他新兴技术也如此。当行业趋于正常化，那些只会一点皮毛的初级DBA，是饱和了。但是，有扎实Oracle体系功底、能独立承担维护和优化任务的真正的Oracle数据库工程师，还是非常抢手的。只要你有扎实的技术，新进的DBA人员仍然可以拿到高薪。

　　正如2008年，支付宝（中国）网络科技有限公司数据库架构师冯大辉接收CSDN采访时说：“DBA的技术级别分布基本也是呈“金字塔型”，初级的永远最多，中级次之，高级永远都是少数。而且，随着一部分高级DBA的职业发展规划的变化，或者是随着年龄变化，可能会转向其他岗位，空出来的岗位需求永远需要有人顶上。”

　　Oracle DBA还有一些具有得天独厚的优势：难入门、相比其他IT行业更看重工作经验、涉及知识面广、技术领域上升空间宽广、版本更新频率不高、行业内划分细致等，其中首要的就是难入门，这就是保证Oracle DBA不会“烂大街”，同时工资水平居高不下的原因。

　　Oracle DBA技术涉及知识面非常广，又注重实际经验，这就需要坚持不懈的学习、长期的积累，还有大量的操作练习。自学2、3年仍未成才的、中途放弃的大有人在。学习如果没有一个好的学习环境，很难持之以恒，因此很多人会选择DBA就业培训。

　　CUUG的oracle dba培训不仅历史悠久、设备齐全、十分注重实践，课程设计以实际DBA项目为蓝本，而且校内学习氛围十分浓郁、全职OCM讲师不仅是负责备课、讲好课，并且对学员高度负责，绝不向不良学风低头。CUUG能够保证，我们的学员确实能在四个月的课程中掌握相当于2年的DBA工作经验。

国内DBA重视程度、薪水和需求量会不会向国外看齐？

　　Oracle官方2012年公布的一项国外权威调查统计，美国一至两年的初级DBA薪水就高达81,443.10美元，平均薪水为93000美元，是中国DBA平均薪水的6~8倍。出自同一机构09年对全球DBA薪水的调查显示，以DBA平均年薪单项数据来看，美国DBA平均工资90271美元，瑞士次之85832美元，荷兰、德国和加拿大普遍在66000美元到68000美元，即便是在印度这种以劳动密集型人才为主的国家，DBA的年薪平均也达到也就是9.5万人民币以上。

　　在任何国家，Oracle DBA都属于稀缺的高端技术人才。对比美国对DBA的重视程度与比国内高出六倍的薪水，分析其原因有：分工不够细致、资格认证不够权威等原因，但是Oracle对于中国OCP、OCM的控制越来越严格，尤其是OCM的权威程度在整个IT行业数一数二，这保证了Oracle认证的含金量不可能走低；另一方面，随着时代的进步，国内经济形势大热，Oracle技术的发展、大数据时代企业对数据的重视，企业吸取数据损失的教训，分工已经越来越细致。国内企业发展与国际接轨，高级DBA人才的工资也有极大可能向全球DBA水平逐渐靠拢。

　　而国外重视数据的企业，对DBA配置量是很大的，随着国内经济的发展和大数据时代对中国的影响，国内对DBA的需求也会同步上涨，而且只是速度快慢的问题。

　　考虑以上因素，总的来说认为DBA行业已经饱和是不太符合实际的，但门槛的升高却是不可避免的。DBA圈子越难进入，就越能保证高薪，而初学者就越需要脚踏实地，扎实地掌握Oracle技术。CUUG DBA就业脱产培训，为学员学习Oracle减少时间、费用、精力的浪费，另新增远程授课，大大减少空间成本。凝练精粹，为成就你的DBA高薪梦想而生！

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资料引用：
全球DBA工资调查数据引自《New Oracle salary survey released》：http://www.dba-oracle.com/oracle_news/news_awad_salary_survey.htm