考OCP、OCM认证必看——oracle认证培训的“内幕”

　　2013年，Oracle认证热只增不减。陆陆续续，越来越多的培训机构开始做OCP、OCM认证，广告、宣传单满天飞，让人看得眼花缭乱。如何识破其中“内幕”，练就一双火眼金睛？且看下文为你逐一揭晓。

　　小心被“100%通过”忽悠

　　●轻信100%通过率，小心巨额重考费 

　　自从去年开始，oracle官方已经严查宣传语中含有“100%通过”字样的培训机构，但是风头一过，不少机构又开始故技重施。不少培训机构声称OCP和OCM认证100％的考试通过率，考不过退培训费。大家都知道，考试能否通过完全在于自己对知识的掌握程度和考场上的发挥，那么这些培训机构又如何能保证100%的通过率呢？实际上这类培训中心所采取的是考试前让学生背题的方式。即使学生考试没有通过，也只退培训费，而不会退考试费，这样，培训中心不受任何损失，而学生则要损失一次考试费啦。

　　我们要应试教育还是实战教育？

　　●整个Oracle认证培训过程就是考试题目的讲解、记忆，这样的培训算不算误人子弟？

　　如果说有些培训中心平时认真教学，考前让学生背题还算说得过去的话，那么更有一些培训机构从培训一开始，便以考试题为课本，整个培训的过程就是考试题目的讲解、记忆，这样的Oracle培训中心可真是算得上误人子弟了。

　　不排除有些已经有DBA工作的人目的“很单纯”，纯粹只想拿证，不想学东西。但是这样的毕竟占少数，更多的人还是认为考OCP认证是对Oracle一次全面学习的机会，，希望在将来的工作中能学以致用。而且ocp认证会考到的东西有一部分是工作中用不到的，全面对考题讲解实用意义并不大。因此CUUG的OCP、OCM从不做应试教育，我们一直以来做的都是做Oracle实战教育，是做在DBA工作中会用到的实实在在的技术培训。（点击查看“常见问题”《CUUG的OCP、OCM是应试教育吗？）

　　不合格的持证者，面试印象分大扣分

　　●有证书没技术，用人单位印象反而不好：“水平第一，证书第二” 

　　归纳总结：

　　笔者总结了几个oracle认证培训实用的辨别方法，希望对大家选择有所帮助：

　　1、越是声称100%通过越不可靠

　　2、oracle认证应试教育不可取

　　3、选择学生满意度高的WDP授权培训中心，并不要把培训费用作为首要考虑对象，要综合考虑

　　4、Oracle培训过程中要有充分的时间上机练习

　　5、考量机构规模要注意专业性，注意该机构培训的课程种类 


　　CUUG的OCP和OCM认证课上内容以实际的DBA工作需要出发，即使是OCP也有大量的实操机会，从来不做应试教育，这一点CUUG毕业的和在学的学子均能作证。我们专注Oracle领域培训已达十数年，无论增加师资、增设设备、改良课程设计、加大教研经费等，均以Oracle培训为唯一的针对对象，目前在培训业内的专业性有口皆碑。

　　CUUG出于对自身信誉、所有学员的公平，以及对Oracle培训整个行业的尊重，我们从不靠拼价格和其他机构抢学员。我们的上课方式采用70％讲课+60％上机实习（晚自习机房开放），保证充足的学习和练习时间，而且我们有自信，以CUUG强大的OCM全职师资、多年经验沉淀和不断改良的独特课程设计、全国领先的真实项目环境、对学员高度负责的“沉浸式教学”教学理念……绝对算得上“一分钱一分货”，能够吸引真正识货的行家。