六招教你获得第一份Oracle DBA工作

　　不少求职技巧靠的是表面功夫，而成为DBA只靠表面功夫是绝对不够的。当你使劲了浑身解数搜集DBA面试技巧的时候，却往往被老板一个出其不意的问题击败，准DBA们，看这里--你们还有最后的王牌！

　　获得第一份DBA工作的最艰难的部分是工作经验的要求。如果你从公司的角度出发，你就可以理解为什么对DBA职位而言经验是必需的。假如求职者没有一点经验，你会付给这个人很高的工资让他去操作，维护和运行你IT基础组织的最大最重要的一部分么？你的公司会付钱给一名没有经验的DBA么？并且，在等待他成长起来的过程中可能会损失上百万美元的收入。对大多数公司而言，这些问题的答案肯定是‘不’。所以，没有经验，获得你的第一份DBA工作是很困难的。

　　假如没有任何经验，我怎样才能得到DBA的工作呢？我没有工作的话又怎么能得到DBA经验呢？这是所有准DBA们最头疼的辩证题。既然第一份DBA工作是突破的瓶颈，那么下文将为您介绍如何获得你的第一份DBA工作。

　　杀手锏一：给自己找“麻烦”

　　在理论学习的基础上，你对数据库有一定的了解了，又如何把理论结合实践呢？许多数据库供应商都允许你下载他们数据库系统的测试版或评估版。下载一份并且在自己的个人电脑上安装软件。练习使用数据库。故意破坏数据库并且尝试修复它。尝试着履行你所能想到的尽可能多的DBA职责。测试和磨练你在自己的测试平台上的技能。这样你就可以证明你的数据库管理能力。

　　杀手锏二：我不仅是数据库管理者

　　很多转行DBA的求职者都具备着其他技术背景--比如Java开发或系统管理员背景。假如可能，查看你能否利用现有的技能来得到工作。现在的目标就是为你和你的老板创造一个双赢的局面。例如，让我们假设你已经是一名系统管理员而想进入DBA领域。也许你会找到一份工作，这份工作一部分时间里可以用到你的系统管理技能，并且在剩下的时间里可以使你涉及到数据库管理领域。假如你已经是一名某个产品平台上的DBA但你希望转到其他产品平台，那么看看你能否找到一份同时接触两个产品平台的工作。这样，公司和你都得到了想要的。在你定向到了DBA工作后，你可以试着转型全职DBA，这样你可能连跳槽都省了。

　　杀手锏三：跨过认证门槛

　　Oracle提供自己的数据库产品的认证。许多公司现在都把认证看作是一种标准。需要记住的一件事是仅获得认证是不够的。通过DBA认证测试并不意味着你知道如何管理一个数据库。它只是告诉你以后可能的老板，现在你拥有了一定的技术。它还告诉你的老板你对DBA工作的态度是很认真的。我看到许多人抱怨他们已经得到了认证但是没有经验，却仍然不能得到第一份DBA工作。所以并不能完全依赖认证来找工作，但是CUUG早已充分考虑到了这个矛盾，让准DBA们在进行认证的时候能够学习到非常多且实用的知识。

　　杀手锏四：别让DBA在你眼皮下溜走，积极主动抓住它！

　　有时候，一个人进入DBA领域仅仅需要的是正确的地方和正确的时机。假如你现在的老板有一个机会让你进行任何数据库的项目，抓住这个机会！任何数据库经验就比没有数据库经验要好。让你的管理者知道你十分积极的在寻找任何可能的数据库机会。他们就有可能在下次机会到来的时候想到你。进行这些数据库项目以及看到你要成为一个DBA的渴望以后，他们可能会决定培训你，提拔你。许多许多人都是以这种方式获得他的第一个DBA工作，在进行了一些数据库相关的项目后不知不觉的成为一名较低级的DBA。通常当一名DBA离开公司后，公司将在内部寻找一个候选人，假如他们认为这名候选人是可训练的话，这个时候，你的积极和主动将会给你带来意想不到的机会。

　　杀手锏五：就算临时抱佛脚也要抱

　　利用你现在对DBA的向往和热情，尽可能地多挤出时间来学习Oracle，尽管这可能占用你正常工作以外的时间和精力。许多培训公司都会举办数据库管理员的培训班，如CUUG就为中科软、Oracle、九桥、IBM、、中国移动、神州数码、中国电科、永正信达、无人机研究所、中国银行等进行了定制DBA培训或外派DBA培训。如果你的老板支持你深造，请一定要把握好这样的学习机会。假如你的老板不资助你的学习，那么你可能不得不自己支付这笔费用。

　　杀手锏六：低级DBA，没什么丢脸

　　如果你是一名低级DBA，看到有企业在招“高级DBA”，你的经验不足以称得上是“高级DBA”，那么这样的职位为什么公司不会考虑你前文已经解释的很清楚了。但是他们可能会在低级的职位上考虑你--低级的DBA在高级DBA的指导下完成工作。这些初级DBA都在摸索窍门，都在飞速的成长着。一般来说，高级DBA对数据库承担责任，同时也获得所有的荣誉。但是不要焦急。随着你的事业发展，你将会有越来越多的责任并得到越来越多的信任。因为你没有任何经验，你应该从这里启航。做一个低级DBA也没什么好丢脸的，毕竟你不可能一辈子都是初级的。还有一小部分公司在招聘的时候寻找一名高级DBA，但是他们实际上想要雇一名低级的DBA。他们只是认为既然招聘就应尽可能招聘最好的人才。就如同咨询公司要招前台，招聘启事上却写着咨询顾问是一个道理。

　　如果你真的有心成为一名DBA，掌握这六招杀手锏，一定有至少一家公司愿意为你抛出橄榄枝，勇敢地接下，勇敢地成长吧！